发展3 岁以下婴幼儿照护服务（简称婴幼儿照护服务）是保障和改善民生的重要内容，事关婴幼儿健康成长，事关千家万户。黄山市为减轻家庭育儿负担,以家庭需求和实际问题为导向,多管齐下，加快发展婴幼儿照护服务。

一是建立健全婴幼儿照护服务工作机制。市政府高度重视婴幼儿照护服务工作，于今年1月17日审议通过《黄山市人民政府办公室申博信用网,申博sunbet官网促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，明确我市婴幼儿照护服务发展的发展目标、主要任务和工作要求，进一步明晰各部门职责,形成齐抓共管、群策群力的良好局面。此外积极加大财政扶持力度，2019年全市妇幼保健及计划生育事务投入13616万元，为推进我市婴幼儿照护服务提供了财力保障。

二是支持和指导家庭照护婴幼儿。全面落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假、护理假等政策，保障生育职工合法权益。推进公共场所建设母婴室60个，为婴幼儿照护创造条件。上半年开展家庭照护婴幼儿入户指导11056人次，开展亲子活动、家长课堂等活动195场次。为婴幼儿家庭提供新生儿访视、膳食营养、生长发育、预防接种、疾病防控等服务，不断增强家庭的科学育儿能力。

三是引导发展婴幼儿照护服务机构。加大婴幼儿照护服务机构政策扶持，如非营利性婴幼儿照护服务机构用电、用水、用气，按居民生活类价格执行；对于开展婴幼儿照护服务工作中取得明显成效，起到示范引领作用的婴幼儿照护机构，各级财政可给予适当奖补。完善婴幼儿照护服务机构注册登记和备案管理要求，明确备案材料清单、出具单位、备案时限等，切实增强工作指导性、操作性。明确婴幼儿照护服务机构承担安全管理主体责任及具体要求。目前全市已正式注册登记婴幼儿照护服务机构3家。发挥教育部门“托幼一体化”的管理体制优势和幼儿园专业资源集聚优势，推进托幼一体化建设，全市多数民办幼儿园均已开设托班，能够提供婴幼儿托育服务。

四是加强从业人员队伍职业化建设。鉴于3 岁以下婴幼儿身体、心理和生理特点等实际问题,建设品德高尚、富有爱心、素质优良的婴幼儿照护服务队伍成为重中之重。对此我市出台了培训补贴政策，鼓励城乡劳动者参加保育员、育婴员和母婴护理培训，对下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等重点群体实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。同时鼓励支持企业开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训。对企业开展新录用人员岗前技能培训按1000元/人标准给予企业培训补贴；对企业开展的职工岗位技能提升培训，按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业培训补贴。