一、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条: 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

二、《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条:女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（四）怀孕不满4个月流产的，休产假15天；

（五）怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天；

（六）怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；

（七）《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。

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