各市委组织部，省直各单位组织人事部门，省属各大学、各大型企业党委组织部：
为认真贯彻落实中央和省委的要求，创新干部教育培训方式，推进大规模培训干部工作深入开展，在认真总结2009年干部网络培训平台建设和干部在线学习试点工作经验的基础上，经研究，定于2010年在全省全面推进干部网络培训工作，组织干部在线学习。现将有关事项通知如下：
一、全面推进全省干部在线学习的重要意义
组织干部在线学习，是充分利用计算机网络优势开展的干部培训活动，它突破了传统干部培训在时间、空间、规模和资源方面的限制，能有效实现干部培训工作的更大规模、更广范围、更高效率、更好质量。近年来，我省积极开展干部在线学习工作的研究和探索，按照“全省联动、统一规划、统一管理、分步实施、分级维护、资源共享”的建设思路，扎实组织了全省干部网络培训平台建设。2009年下半年，合肥、巢湖、芜湖3市和省委组织部、省委宣传部、省政府办公厅、省司法厅、省地税局、团省委等6家省直单位开展了干部在线学习试点工作，取得了显著成效，为这项工作在全省的全面开展打下了坚实基础。全面推进干部在线学习工作，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委八届十二次全会精神，进一步贯彻落实《公务员法》、《干部教育条例》的一项重大举措，是不断提高干部教育培训工作的科学化水平，实现干部教育培训战略任务的必然要求，是开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，大力推进学习型组织和学习型领导班子建设的现实需要。
二、总体目标和工作任务
干部在线学习覆盖全省各级党政干部，并延伸至专业技术人员和企事业单位管理人员等“三支队伍”，努力使全省所有具备在线学习条件的党政干部、专业技术人员和企事业单位管理人员都能依托干部网络培训平台参加在线学习，使干部教育培训更好地为干部健康成长服务、为科学发展服务、为加快安徽崛起服务。进一步加强全省统一的干部网络培训平台建设，在全省建立省、市、县三级管理中心，实行分级管理、下级中心对上级中心负责的工作机制和管理机制，形成完善的全省干部网络培训管理体系。
2010年计划组织市和省直机关约10万名干部参加在线学习。整体工作根据各地各单位实际，分层次、分类别逐步开展。省直单位机关干部原则上都要参加学习，所辖二级单位可根据实际情况确定是否开展在线学习。各市市直机关中层以上干部原则上都要参加学习，具体由各市根据实际情况确定。前期参与试点的合肥市、巢湖市、芜湖市和先期已经开展干部网络培训的马鞍山市、宣城市、黄山市，要在现有工作基础上，逐步向全体干部覆盖，并向有条件的县（市、区）延伸。马鞍山市、宣城市和黄山市要做好与省干部网络培训平台的对接工作。
各市上线学习人数不少于应上线人数的70%，省直各单位上线学习人数不少于应上线人数的90%。上线学习的学员每人每月须完成不少于3.5学分的学习任务，且必修课学分不少于总学分的30％。对年龄55岁以上（女性50岁以上）的学员原则上不作考核要求。
三、具体工作安排
2010年8月基本完成各市、省直各单位干部上线的组织工作。
（一）条件建设。各地各单位都要建立二级管理中心，结合实际确定专门的部门或机构承担二级管理中心的工作任务；明确专门的管理人员，具体承担干部网络培训的建设、管理和服务工作。要根据工作需要，不断改善硬件条件，优化网络环境，做到基础设备设施和网络的全覆盖，为干部上线学习创造条件（电脑配置及网络环境条件见附件1）。
（二）组织实施。各地各单位要按照全省干部网络培训平台建设和推进干部在线学习的总体要求，制定本地本单位干部在线学习的总体安排和工作方案，认真落实干部信息录入、人员培训、教学管理、督促检查和服务保障等工作，扎实推进本地本单位干部在线学习工作的顺利开展。
（三）加强信息沟通。各地各单位干部网络培训管理中心要加强与省干部网络培训管理中心的信息沟通，及时反馈工作进展情况以及工作中的困难和问题。省干部网络培训管理中心要加强指导和协调服务工作，及时帮助下级中心解决平台建设管理、教学管理和资源建设等方面的问题，采取多种形式加强对下级中心管理人员的培训和指导。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各地各单位要成立工作小组或协调机构，由分管领导牵头，干部培训管理部门具体负责，切实加强对这项工作的领导，保证重视到位、领导到位、组织到位。要认真谋划、统筹安排、强力推进，及时研究解决干部网络培训工作中遇到的各种困难和问题，确保干部在线学习工作健康有序地开展。要统筹协调好各有关方面的关系，发挥各责任部门作用，做到齐抓共管。
（二）加强研究探索，提高工作水平。各地各单位要加强对开展干部网络培训工作的研究和探索，研究新情况、解决新问题，在探索中前进，努力提高我省干部网络培训工作水平。当前，要重视对干部学习需求的研究和符合本地本单位要求的培训资源建设。从本地本单位的实际出发，丰富学习内容，增强干部在线学习的针对性和实效性，提高干部学习的积极性和主动性。加强干部在线学习管理制度的研究和创新，逐步建立符合我省实际的、科学的干部网络培训管理制度体系。
（三）创新培训模式，发挥整体效益。干部网络培训是利用现代信息技术手段对培训方式的创新，是传统培训方式的重要补充。工作中要深入研究探索现代培训与传统培训的关系，充分发挥各自的比较优势，促进网络培训与传统培训方式的有机结合，创新培训模式，努力提高干部教育培训的整体质量和效益。
（四）广泛宣传动员，营造良好氛围。干部网络培训是一项新生事物，需要宣传引导和广泛动员，让广大干部进一步统一思想，提高认识，明确任务，尽快了解、掌握和接受这种学习方式，积极支持和配合工作开展。要准确把握舆论导向和宣传重点，大力宣传干部网络培训工作的重要意义、优势特点和先进典型，为推进干部在线学习营造良好的舆论氛围。
（五）加强督促检查，确保工作落实。要认真研究制定科学有效的工作绩效评价机制和督查考核办法，加强督查力度，落实考核措施，推进干部在线学习工作扎实有序开展。省干部网络培训管理中心将建立通报制度，适时通报各单位开展在线学习工作情况，对进度滞后的单位，及时采取督促措施，确保学习任务按时完成。
各地各单位在推进干部在线学习工作过程中有什么意见和建议，请及时向省委组织部反馈。
省委组织部干部教育处联系方式：电话：0551-2606467、2609467；传真:0551-2609127；电子邮箱：ehawk@tom.com。
省干部网络培训管理中心联系方式：
电话：0551-3635723（联络部）、3635259（资源部）、3635025（技术部）；传真:0551-3635723；电子邮箱：ahgbjy@163.com
服务热线：0551-2636999
附件1：干部上线学习电脑配置及网络环境条件
附件2：用户数据导入模版（1）
附件3：用户数据导入模版（2）
中共安徽省委组织部
二○一○年四月十九日
附件1：
干部上线学习电脑配置及网络环境条件
1、对客户端的硬件条件要求：
CPU ：P4及同性能处理器
内存：512M以上
硬盘：3G以上剩余空间
其他：配置声卡的多媒体电脑
2、对客户端的软件要求：
操作系统：windows2000/XP(建议windows xp sp2)
浏览器：IE6.0以上，建议IE7.0
视频播放器：Mediaplay9.0以上
3、网络环境要求：
每20人能共享10M带宽或保证每个人独享512K-1M带宽。
附件2：
用户数据导入模版（1）
填表说明：
1、本表由各级管理中心管理员填写。
2、全省共建立三级管理中心。省干部网络培训管理中心为省级（一级）中心，各市委组织部、省直各单位分别建立二级中心，县（市、区）及省直各单位的二级机构、市直各单位为三级中心。
3、单位名称是指各级管理中心所在的单位，上级单位名称是指上级管理中心所在单位名称。如合肥市卫生局的单位名称为合肥市卫生局，上级单位名称为合肥市委组织部。
附件3：
用户数据导入模版（2）
姓名 | 性别 | 出生年月 | 党派 | 单位名称 | 内设（下属）机构名称 | 职务 | 行政级别 | 学历 | 身份证号 | Email | 联系电话 |
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填表说明：
1、单位名称为各市各单位的全称，内设（下属）机构名称为干部所在部门名称。
2、内设（下属）机构名称对应附件3中的单位名称，单位名称对应附件3中的上级单位名称，所填内容保持一致。
3、身份证号应为15位或18位，身份证是标识干部信息的关键字段，应仔细核对检查，以避免身份证号码错误；身份证号码最后一位为x的，建议用大写X。
4、行政级别应按照正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员8个级别进行填写。
皖公网安备 34100002000108号