为助推小微企业技能人才队伍的发展，黄山区多措并举在全市率先开展小微企业岗前技能培训班，让“四送一服”活动更接地气。目前，作为定点培训机构的黄山旅校正组织3家小微企业开展餐厅及客房服务岗前技能培训班，涉及人员70余人。

无缝对接，摸清需求。春节后，区人社部门积极走访辖区内近40家小微企业，调查了解小微企业新录用员工情况及培训需求，帮助制定培训计划，有针对性的开展企业新录用人员岗前技能培训。

组织培训，方式灵活。小微企业员工少，从年初开展的技能培训需求调查表显示，每个培训工种需求人员只有十几人或几人。针对这种情况，区人社局与培训机构协商，到达十人以上的就在本企业培训；人数较少的，将相邻企业的同工种人员组织起来培训。通过灵活组织，落实精准培训要求，让有培训需求的员工都能参加培训，并享受到民生工程的惠民政策。

创新方式，注重实效。为不影响企业正常生产，培训中，培训老师将理论课化整为零，穿插在学员休息时间开展，将实操课与员工的实际工作相结合，实操老师在岗位旁给予指导。灵活的培训时间让企业和学员感到满意。