近年来，黟县不断探索完善和落实技能人才培养机制，畅通职业发展通道，抓好抓实“三张牌”，激励申博信用网,申博sunbet官网劳动者走上技能成才、技能报国之路。

夯实工作基础，抓好人才信息“底”牌。组织“人社专员”深入基层对企业发展现状、人才需求、培训规划进行全方位摸底，建立“人才+企业+人社”全方位跟踪管理服务体系，加快信息统筹整合，分层分类建立技能人才信息库。截至目前，入库人才4332人。

强化技艺传承，抓好人才发展“将”牌。积极鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，实施“名师带高徒”，充分发挥典型技能人才引领作用，通过“传、帮、带”培养年轻行业标兵、新型技能人才。截至目前，培育县级以上技能大师工作室18个，其中省级1个、市级4个。

实施技能培训，抓好人才激励“金”牌。大力引导企业针对岗位需求和职工特点，开展多层次、多样化培训，对于职业技能培训合格的，发放相应补贴，今年预计投入200余万元，围绕支柱产业、重点传统领域紧缺工种开展补贴性职业技能培训1100人。