优化用工环境。积极开展保障农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季专项行动，精心组织“百名仲裁员服务千家企业”“规范企业用工服务‘帮帮团’”活动，切实规范非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员行为，企业劳动合同签订率达95%以上。

树立示范典型。确认市级和谐劳动关系示范企业80个、示范园区1个，推荐省级和谐劳动关系示范企业10个、示范园区1个，评选市级劳动保障诚信示范单位14家，推荐省级劳动保障诚信示范单位10家，选定10家企业作为“和谐同行”百户企业培育共同行动对象，全市7家省级以上工业园区已有6家开展和谐劳动关系综合试验区建设。

保障合法权益。截至目前，全市共处理劳动人事争议案件632件，涉案金额2703.55万元，涉及劳动者641人，案件结案率达92.8%，案件调解率达73.4%。协调和受理劳动保障监察案件258件，涉及农民工2085人，解决拖欠工资1950.69万元，公布拖欠农民工工资黑名单2件、重大劳动保障违法行为5起。