休宁打造汽配产业人才“强磁场”
赋能县域特色产业集群发展
近日,昌辉汽车电器(黄山)股份公司内,毕业于合肥工业大学机械工程专业的硕士研究生程凯,正和同事们进行汽车开关的相关研发。程凯是2022年休宁县通过绿色通道引进的8名企业急需紧缺高端人才之一,被派驻昌辉汽车电器(黄山)股份公司进行产品研发工作。他充分发挥专业所长,目前已完成汽车开关开发项目5项,预计总销量50余万套;另处在小批量产阶段的开关项目4项,进度均良好。
近年来,休宁县把汽车零部件产业作为县域工业的“首位产业”来打造,围绕汽配产业链布局人才链,以人才聚集助推汽配产业发展,推动产业与人才双向奔赴。
根据县域产业发展,休宁县制定智能制造人才专项引育计划,编制智能制造产业人才和企业目录,建立智能制造领域高端人才智库。同时,常态化通过“人才休宁行”“招才引智高校行”“汽车产业整零对接会”等活动,吸引4600余名人才来休赴企商谈;通过候鸟制、兼职制等柔性引进博士及以上紧缺人才28人;使用事业编制引进硕士6名,对口安排至昌辉、奥特斯等县域汽配产业龙头企业,实现人才和企业“双向奔赴”。
搭建好学校与企业的用工“桥梁”。休宁县联合黄山职业技术学院、休宁徽匠学校实施技能人才“校企定制”培养计划,采用新录生定制培养、在校生定向培养、应届生订单培养3种模式,通过导师帮带、工学一体化等方式,培养汽配产业实用性人才120人;围绕企业和人才需求,通过“新手变熟手、熟手变能手、能手变高手”的技能员工培训模式,建设技能大师工作室2个,培育高技能人才473人;加大汽配产业人才交流实训力度,先后选派8人次赴合肥、芜湖等地企业和合工大等高校开展挂职学习、人才研修,通过对标先进、深度融入和感悟实践,不断提升人才实践本领。
休宁县深入推进校地共建模式,分别与合肥工业大学、安徽工业大学共建“合肥工业大学(休宁)产业技术创新中心”“安徽工业大学休宁现代表面技术及装备研究院”,吸引清华、合工大20名博士来休开展产学研合作,通过“人才+项目+资金”模式,围绕汽车零部件关键领域科研攻关,2023年以来共投入334.5万元产业创新引导资金,达成校企合作汽配项目4个,通过各类认证3项,新增专利16个。
据了解,2023年,休宁县汽车零部件制造特色产业集群内企业共52家,其中汽配相关企业规上18家,营收达40.12亿元,同比增长18.4%,成功入选省县域特色产业集群(基地)。