党的二十届四中全会提出，“多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。”徽州区紧紧围绕稳岗促就业核心任务，持续优化就业服务体系，着力在拓宽渠道、精准匹配、技能提升和政策赋能等方面下功夫，推动实现更高质量和更充分就业。

为搭建就业双方沟通桥梁，今年，徽州区建立人社服务专员对接机制，组建了一支25人的专职服务队伍，落实“周三企业服务日”“访企入村”等专项行动，深入企业摸排用工需求与政策诉求，建立重点企业帮扶清单，动态更新岗位供需台账，累计服务企业242家次，成功解决用工问题97个，帮助企业解决用工857人。同时，徽州区推行“政策找人、政策敲门”机制，带着政策上门问需求、解难题，精准推送援企稳岗、金融担保等政策信息。今年以来，累计发放失业保险稳岗返还资金403.5万元，惠及企业698家；发放创业担保贷款134笔4449万元，支持创业带动就业291人，有效缓解企业用工配套资金压力。

为精准匹配岗位需求，徽州区在持续开展“春风行动”“就业援助月”等活动基础上，创新推出“直播带岗”“入企探岗”等新型对接方式，通过线上平台直观展示工作环境与岗位信息，提升求职匹配效率。据统计，今年该区举办各类招聘会209场，实现新增就业1587人，完成目标任务的144.27%。

“11月初，我们组织区内重点企业赴安徽工业大学开展‘招才引智校园行’活动，7家重点企业提供80余个优质岗位，涉及机械工程、新材料等多个专业领域，共收到简历110份。今年以来，全区已招引高校毕业生来徽就业130余人。”徽州区人社局人才综合服务中心主任黄菲菲说。

此外，徽州区进一步深化技能人才培养与岗位需求对接机制，围绕主导产业集群，广泛开展新员工岗前培训、企业技能提升培训、创业培训等各类培训，今年以来开展补贴性职业技能培训2558人次，全区新增技能人才1020人。