记者：陈局长，您好！感谢您接受我的采访。市人力资源社会保障局作为重要的民生部门，今年的工作重点是什么？上半年工作成效如何？

陈立青：今年以来，在市委市政府的正确领导和省人力资源社会保障厅的精心指导下，市人社局深入实施高质量充分就业、城镇居民增收、社会保障体系完善、人才集聚、和谐劳动关系促进、扶贫成效拓展与民生保障、公共服务水平提升、能力建设等8项工程，32项重点项目计划，奋力推动全市人社工作高质量发展。

就业创业形势持续稳定。落实“2+N”系列招聘、“黄山企业大学行”“走百镇联千村”“人社服务专员”“企业招工定制服务”“直播带岗”“共享用工”等常态化企业招工服务。截至目前，全市线上共发布5828家企业岗位58853个；线下举办招聘会471场，组织6852家企业提供岗位94742个，达成初步录用意向18677人。成功举办3期创业沙龙活动，发放创业担保贷款12731万元，组织23479人次开展职业技能培训，促进重点群体就业创业。1-7月，全市城镇新增就业1.8万人，城镇登记失业率2.71%。我市就业工作绩效考核综合排名连续9年位列全省第一方阵。

社会保障体系不断健全。持续推进全民参保计划，开展精准扩面参保行动，全市职工养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险参保人数分别达37.47万人、14.90万人、13.63万人、75.42万人。巩固失业保险稳岗扩围政策落实成效，建立工伤预防联席会议制度，不断提高城乡居保缴费质量，织密织牢社会保障兜底网。

人事人才工作创新提升。出台《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》《黄山市企业招工校企定制培养计划》。积极推进第46届世界技能大赛“夺牌计划”，我市4位选手入围中国集训队名单，3家单位入选中国集训基地，2名专家入选中国技术指导专家组组长。安全平稳完成今年事业单位公开招聘工作，不断健全事业单位岗位管理制度，推进职称制度改革，释放和激发人才发展活力。

劳动关系总体和谐平稳。开展“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”“仲裁开放月”“百名仲裁员服务千家企业”系列活动，持续推进和谐劳动关系创建工作。坚持劳动人事争议调解优先，将调解贯穿于案件处理全过程，加强柔性引导，促进双方平等协商化解争议。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，推进项目管理规范化信息化建设，落实联合惩戒，切实保障农民工工资支付工作。全市共处理劳动人事争议案件405件，调解成功率79.1%；共协调受理劳动保障投诉举报案件231件，涉及农民工1395人，解决拖欠工资1293.29万元。

记者：上半年，全市就业创业等多项省、市目标任务超序时进度完成，企业职工基本养老保险参保等多项指标提前完成年度目标任务，市人社局还获省委省政府第七届人民满意公务员先进集体表彰，成效突出。下半年，将重点推进哪些工作？

陈立青：市人社局将继续把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神与党史学习教育相结合，扎实推进“四千工程”“双招双引”行动，全力实施人社各项民生工程，推深做实《黄山市企业招工校企定制培养计划》《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》，精心举办中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛、杭州都市圈职业技能大赛，积极备战第46届世界技能大赛，确保“十四五”人社事业开好局、起好步。

记者：近年来，我市扎实开展创优营商环境提升行动，市人社局是如何营造“利企便企”营商环境的？

陈立青：提供有“温度”的用工服务。实施服务新办企业用工指导行动，通过印制发放用工指南和用工风险提示、本地“规范企业用工帮帮团”开展实地指导等多种方式，为新办企业提供常态化用工政策咨询和指导服务。

提供有“力度”的劳动监管。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动和重点领域劳动用工专项整治行动，完善银行线上支付信息化应用水平，减免保证金等措施推进劳动力市场监管，推动解决各类欠薪问题取得实效。

提供有“速度”的助企招聘。人社服务专员、驻企服务队深入企业摸清“供给端”用工需求；扎实做好高校毕业生、退役军人、就业困难人员就业创业指导服务，确保“输出端”准确定位；贯通线上线下招聘渠道，聚焦多方搭台招聘一批、共享余缺调剂一批、定制计划培养一批、市外人才招引一批，搭建“传输端”对接平台，全面提升企业招聘质效。