作风背后是能力，干部能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。全市干部要弘扬专业精神，提升专业素养，争当学习型干部，乐做研究型工作，善于创造性落实，让工作本领适应岗位需求，让自身能力跟上时代节拍，以素质过硬保障工作落实。

当今社会，知识更新速度越来越快，不学习就会被淘汰。全市干部要入脑入心学，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，学深学透、心领神会，入脑入心、融会贯通，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧；要及时跟进学，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地掌握各种新知识、新政策、新技术，做到干一行爱一行、钻一行精一行，真正把看家本领学到手、学到位。抓发展不单单是经济部门的事，全体干部都要主动学经济、学管理，为加快推进高质量发展献计出力；要示范带动学，领导干部尤其是主要负责同志，要以身作则、率先垂范，带着干部学，敏锐掌握本行业本领域的新动向、好做法，既善于借梯登高，又创造性开展工作，以“关键少数”带动绝大多数，推动“新手”尽快“上手”，“熟手”争当“高手”。

调查研究既是一种工作方法，也是一种工作要求，更是一种工作作风。谋划经济工作要知内知外、知己知彼、知上知下、知近知远。全市干部要围绕难点堵点去研究，奔着问题去、迎着困难上，围绕改革发展的难点堵点、服务群众服务企业服务基层的顽瘴痼疾去深入研究，敢碰历史遗留的老大难问题，敢抓发展中出现的棘手新问题，以“万事有解”为导引，以“事要解决”为目标，运用“有解思维”多为成功想办法、不为困难找借口；要在解放思想中去研究，勇于打破思维定势、工作惯性、路径依赖，学习借鉴长三角等国内国外先进经验和做法，真正把别人的好东西学到手，运用到改进工作的实践中。要围绕产业上下游分类别、分行业绘制产业链图谱，真正形成“落地一个、串起一批、带动一片”的连锁效应。要用联系发展的观点去研究。准确把握发展大势、竞争态势，多研究政策，谋深谋透工作抓手，确保工作开展有路径、有支点、有支撑。

困难就是机遇，危机就是转机。全市各级各部门要发扬斗争精神，牢记“肩上有担、心中有责”，视岗位为阵地、视责任为追求，以较真促认真、以碰硬求过硬，苦干实干加巧干，在谋抓手性事项上下功夫，在抓具体抓深入上下功夫，以创造性落实把不可能变成可能，努力创造更加出色出彩出众的一流业绩。