近日，省委组织部、省委社会工作部、省委非公工委印发《申博信用网,申博sunbet官网通报表扬王国祥等100名优秀党建工作指导员的通知》，我市吴秀云等4名党建工作指导员被评为全省优秀党建工作指导员。同时，按照“做法可复制、流程可再现、效果可评估”的原则，择优提炼30个优秀党建工作指导员工作法，汇编《安徽省第五批党建工作指导员工作法“30条”》，我市党建工作指导员吴秀云的“双培双解双促”工作法和闵玉昭的“入企三步走”工作法入选。

“双培双解双促”

驱动律所党建见实效

吴秀云是黄山市律师行业党委办公室负责人，2022年选派担任党建工作指导员，联系12家律所，探索实践以“双培”强队伍、“双解”办实事、“双促”显担当的工作法，带领律师队伍在服务群众、化解矛盾中彰显法治温度，先后培育省级先进基层党组织2个、市级先进党组织2个，个人也获评省律师行业优秀党务工作者。

吴秀云坚信，党建与业务深度融合，一定可以成为引领发展的核心力量。她坚持推行“双培”制：既要把骨干律师培养成党员，也要把优秀党员培养成专业骨干。如今，全市律所党支部已经增加到26个，三年间发展了18名新党员、转入47名党员组织关系，新组建了13个群团组织，1家律师事务所被省律师协会评为先进律师事务所，4名党员律师获省级“优秀共产党员”、三八红旗手、全省优秀律师等荣誉。

作为党建工作指导员，吴秀云一直把自己当成“娘家人”，倾心倾力地为律所解难题，为党员解烦忧。在金天都律师事务所面临难题时，她和律所主任兼党支部书记林强一起想办法，让律所重新找回活力、稳步运转；面对闹离婚的律师家庭，吴秀云一次次劝解开导，终于让夫妻俩解开了心结。

如何引导律师发挥作用，促进居民矛盾调解，促进信访积案化解，是吴秀云一直努力的方向。2019年，她在推动律所与屯溪老街街道党建共建时，在社区设立“律政先锋”工作室，共吸纳了62名党员律师及执业律师，通过释法明理、情绪疏导、联动对接等方式，成功调解家庭矛盾、邻里纠纷100余件，参与办结信访件57件。

党建不是“独角戏”，服务不是“走过场”。吴秀云始终相信“真诚能抵万难”，今后，她还将带领党员律师队伍积极践行社会责任，在业务上带头、在服务中冲锋，让法治力量更有温度，让群众更有获得感。

“入企三步走”

扣紧政企联系“同心结”

“入企三步走”工作法是原徽州区总工会党组书记、主席闵玉昭在长期工作中提炼而来，通过采用“建组织、解难题、促凝聚”的“入企三步走”工作法，推动党建工作成为企业高质量发展的“红色助推器”。她先后推动5家企业组建党组织、7家企业建立群团组织，新发展党员7名，培养入党积极分子4名，指导2家企业党组织获市、区“双强六好”称号。

2022年，闵玉昭被选派到徽州区城北片党建工作指导站任党支部书记、站长，联系服务8家非公企业。“企业再小，党员不能‘隐身’；支部再新，作用不能‘弱化’。”初到黄山赏友花业有限公司，闵玉昭发现企业因党员人数不足一直未能建立党组织。从支部成立申请报告怎么写，到党员活动室怎么布置，闵玉昭手把手指导企业成立党支部，并结合企业主业，打造出“芯心相印·绽放异彩”党建品牌，把技术攻关、质量管控纳入党员责任区。如今的赏友花业，党员带头研发的黄山贡菊玫瑰红茶成为爆款，2023年获评省级农业科技示范展示基地，2024年跻身市级“五型”示范党组织，更成了全省乡村振兴现场会的“明星观摩点”。

安徽卓朴智能装备股份有限公司曾遭美国打压制裁，订单锐减、资金链紧张，陷入生存困境。得知情况后，闵玉昭主动担当，经常跑发改、经信等部门，积极协调，解决了人才招聘、厂房建设、设备拓展等问题，成了企业和政府部门之间的“摆渡人”，帮助企业顺利渡过难关。聚焦“红色赋能”，闵玉昭牵头搭建“党建+人才”平台，组织开展“创新能手”评选，征集技术改进“金点子”，推动企业成立技术研发团队、大师工匠室，让创新成为发展的“硬支撑”。截至今年9月底，公司订单金额已超8.6亿元，成功获评国家级绿色工厂、专精特新“小巨人”企业。

党建工作指导员既是政企之间的“粘合剂”，更是企业发展的“服务员”。从帮助企业建强支部，到陪着企业闯难关、谋发展，闵玉昭始终相信：只有带着诚心走访、凭着专业解难、靠着实干担当，党建工作才能真正扎进企业土壤，融入生产经营。